近期討論明年健保支出將首度突破7000億大關、健保費恐在3年後進行調漲的議題不斷。全台最大學生打工APP「小雞上工」編輯企劃Jerry說到：「相信很多打工族，並不清楚本身的健保費自負額，但其實只要是打工族，薪水級距在22,000元以下的，健保個人負擔額都一律是310元，另外打工族按「每個工作日到工者」、「非每個工作日到工者」兩種申報方式辦理。

健保妳所沒注意到的，基本時薪以下無差別
不知道平常你有沒有注意到，Jerry分享，按照健保署的部分工時健保費率計算可以發現，月薪在22,000元以下，個人健保費的自付額都是310元。所以換句話說，你打工的薪水一個月五千元，然而你的朋友薪水一萬元，你們都符合部分工時的健保申報方案，雇主有主動幫你們投保健保，雖然朋友的薪水是你的兩倍，但你們每個月領薪水時，都會先被扣310元的健保自付額，雇主幫你們負擔997元，當然健保費是每個國民必要的權益與義務，所以按時繳交費用，是必須的。

打工健保報你知?未達標準免付費
Jerry表示，目前健保署的規定，在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工作地點參加全民健康保險，主要分為「每個工作日到工者」、「非每個工作日到工者」兩種申報方式辦理：
(1)每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由工讀機構為其投保。
(2)非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由工讀機構為其投保。

短期投保可任自己選擇，銜接避免中斷影響權益
編輯企劃Jerry最後特別點出，如果你從事三個月以內的短期性打工，比如只是寒暑假打工，您可以選擇維持原來身分，以眷屬身分依附父母等加保，減少在投保單位間轉入、轉出的繁雜手續。或者也可以選擇請雇主幫你加健保，但如果是選擇在僱用單位投保，請注意原投保單位與新投保單位的加保銜接，以免影響就醫權益。

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