【100室內設計】專案經理(PM)

工作內容

職務說明：

一、釐清室內設計產業現況

二、配合100室內設計站台的研究計劃及測試

三、研擬100室內設計站台之營運策略及方向

四、其他主管交辦事項。

需要條件：

一、大學、碩士以上

二、具室內設計公司5年以上從業經驗尤佳

相關特質：

一、具敏銳觀察、組織溝通及等能力者

二、對室內設計業透徹了解。

三、善於分析及策略研擬

職缺資訊

薪資待遇	年薪 1,120,000 至 1,204,000 元
分紅獎金	年終獎金 2 個月、績效分紅 2 - 4 個月、三節獎金
上班地點	新北市三重區重新路五段609巷12號10樓
上班時段	依公司規定
休假制度	週休二日
職務類別	室內設計／裝潢人員、建築設計／繪圖人員

職缺條件

工作經驗	5年以上
需求人數	1 人
可上班日	隨時
管理責任	不需要
是否出差	不需要

技能條件

教育程度	大學、碩士、博士
科系限制	不限

公司制度

公司特色

員工旅遊、上市櫃公司、優於勞基法之休假、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅、交通方便/供交通車

法定項目

勞保、健保、加班費、週休二日、員工陪產假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、就業保險

員工福利

一、具競爭力的薪酬
提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2.各項獎金: 透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3.績效分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。
二、完善的福利項目
1.保險:勞健團保、勞工退休金
2.禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3.員工慰問金:喪葬津貼、住院慰問津貼
4.醫療:定期健康檢查
5.活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6.福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7.書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8.教育訓練:激勵Team Building .....等
9.設施:員工數字零食櫃、圖書櫃
10.員工午餐：提供特色、隱藏、排隊名店等餐點給員工，讓每個中午都會有期待感。

應徵與面試

職務連絡人	李先生

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四萬起薪,優秀者待遇可議

新北市三重區 5年以上管理4人以下大學、碩士

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四萬起薪,優秀者待遇可議

新北市三重區 3年以上不需要大學、碩士

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四萬起薪,優秀者待遇可議

新北市三重區 5年以上管理4人以下大學、碩士、博士

【518熊班】客戶服務諮詢師

月薪 30,000 至 35,000 元

新北市三重區不拘不需要專科、大學、碩士、博士

【小雞上工】客戶服務諮詢師

月薪 29,000 至 35,000 元

新北市三重區不拘不需要大學、碩士、博士

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四萬起薪,優秀者待遇可議

新北市三重區不拘不需要大學、碩士、博士

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新北市三重區不拘不需要不拘